Dos empleados de Misisipi pueden perder su trabajo por condenas antiguas

Nicole Huff, responsable de Wildflower Medical Dispensary en Misisipi, intenta conservar los puestos de dos empleados con condenas previas: según ella, llevan más de un año trabajando satisfactoriamente. En correspondencia examinada por Marijuana Moment, la agencia antidrogas estadounidense, DEA, le planteó solicitar una excepción laboral renunciando a la tramitación acelerada del registro del negocio, retirar la solicitud o acudir a una audiencia administrativa. El senador Cory Booker criticó esta práctica; según la actualización de Huff, la agencia también admite trasladar temporalmente a los empleados a puestos sin acceso al cannabis, pero no da un plazo para resolver la excepción. El despido no es la única opción, aunque la incertidumbre para los trabajadores y su empleadora sigue ahí.